Personal
Organisasjon er lokalisert i 3 etg. på
Rådhuset Levanger og har
interne tjenester for alle kommunalt ansatte.
Oppgavene til personaladministrasjonen
omfatter rådgivning for ansatte og leder på alle nivå,
samhandling med fagforeningene, vernetjenesten, KS og andre
kommuner. Organisasjonsenheten skal utvikle og vedlikeholde samkommunens arbeidsgiver- og personalpolitikk, drive system- og
organisasjonsutvikling, sørge for et funksjonelt
arbeidstids- og
flexitidsreglement og ansettelses- og permisjonsreglement.
Videre ansvaret for videreutvikling av personalpolitikkens
hovedplan.
Konkret ansvar / oppgaver:
Rekruttering: annonsering, søkeradministrasjon, vedtak og
arbeidsavtaler, ansettelsesprosedyrer og ekspedisjon.
Opplæring: koordinering og gjennomføring av
medarbeideropplæring, lederopplæring og systemadministrasjon.
Forvaltning: personalsaker, sekretariat og
saksbehandling.
Lover og avtaleverk: forhandlinger,
arbeidsgiver rådgivning og lederstøtte.
HMS-IA: sekretariat, utvikle rutiner,
opplæring, koordinering, saksbehandling, samhandling med off.
hjelpeapparat / andre, lederstøtte og rådgivning.
Lønn
Organisasjon er lokalisert 1 3 etg. på
Rådhuset Levanger og
har interne tjenester for alle kommunalt ansatte.
Oppgaver for lønnsadministrasjonen omfatter
rådgivning av ansatte og leder på alle nivå, utvikling og
vedlikehold av lønnssystem og utlønningsarbeid.
Vår
stab håndterer all innlegging av
lønnsinformasjon, utlønning, konteringer, permisjoner og
fraværsregistrering, sykemeldinger og refusjoner, påleggstrekk,
skatteopplysninger, arbeidsgiverregister, pensjonsinnmelding i
kasse og rapportuttak. |
